Wenn Altbewährtes uns nicht weiter bringt
Wie sind wir in einer digitalen Welt erfolgreich? Wie erreichen wir im Unternehmen eine echte Innovationskultur? Wie gehen Mitarbeiter mit Komplexität und Veränderung um? Wie Arbeiten wir künftig zusammen? Wie verändert sich die Rolle von Führung? Wie können Ideen entwickelt, schnell umgesetzt, getestet und weiterentwickelt werden?
Neue Herausforderungen brauchen Offenheit, Neugierde und ein neues Denken!
Neudenken
Perspektive
Ändern Sie Ihre Haltung und nehmen Sie verschiedene Blickwinkel ein. Nur so kann eine Situation von allen Seiten beleuchtet werden.
Entwicklung
Nur wer sich ständig weiterentwickelt bleibt fit für die Herausforderungen der Zukunft.
Innovation
Neue Ideen, Ansätze, Dienstleistungen sind die Voraussetzung sich vom Wettbewerb abzuheben und aus der Masse hervorzustechen.
Transformation
In einer digitalen Wirtschaft ist die Selbstorganisation vernetzter Mitarbeiter gefragt.
Neue Arbeits- und Organisationsformen führen zu massiven Veränderungen. Konzepte wie Working out Loud verändern Unternehmen und Gesellschaft so grundlegend, wie einst die Industrialisierung.
Leidenschaft
Ich verstehe mich als Unterstützer mit Neugierde, Offenheit, Mut und Spaß an Innovationen und den Möglichkeiten der Digitalisierung.
Gut vernetzt in der Sparkassen-Finanzgruppe und auch darüber hinaus, bringe ich Menschen und Ideen zusammen. Ich erkenne Herausforderungen und sorge für Klarheit und Inspiration.
Stark in der Umsetzung stehe ich als Sparingspartner bei Change-Projekten, Moderator von Workshops, Mentor für Nachwuchskräfte oder Speaker bei internen und externen Veranstaltungen und Konferenzen zur Verfügung.
“We did a lot of things that seemed crazy at the time. […] And we haven’t stopped there. We are still trying to do things other people think are crazy but we are super excited about.” - Larry Page, Alphabet